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概况 |
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学校把教师队伍建设作为发展的根本，
坚持“以师为本”理念，深入探索教师队伍建设的有效途径，
采取搭建促进教师专业化发展的平台。
构建了“３＋４＋4”激励机制，即举办“三节”——班主任节、教师节、教科研节，弘扬优秀教师的高尚精神；实施“四大工程”——功勋教师、名师、优秀青年教师、教坛新秀评比，
为各层面教师树立目标；开展“四评”——师德标兵、最受学生喜爱教师、最受尊重指导教师、感动一中教育人物评选，鼓励教职工创先争优，
极大地调动了教师教书育人的积极性和创造性，
打造出了一支师德高尚、业务精湛，具有奉献精神和进取意识的优秀师资队伍。
目前，学校专职教师中有特级教师14人、省市级骨干教师51人、省市级名师25人。
近十年来，每年有几十名教师在各级各类优质课大赛、自制教具大赛、论文评比中获奖；
教师承担课题65项，其中国家级课题2项，省级课题21项，2项获全国科研成果一等奖，
9项获省级科研成果奖。涌现出“国务院特殊津贴专家”、“全国模范教师”、
“全国优秀教师”、“全国师德先进个人”、“全国五一劳动奖章”、“河北省有突出贡献的中青年专家”、
“河北省管优秀专家”20余名。
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